Tugasan Isl 15
1.
Buat
nota tambahan tentang penilaian pengalaman pembelajaran.
2.
Sangkutkannya
di laman web pembelajaran masing- masing.
Definisi
·
Penilaian merupakan kegiatan untuk memperoleh
informasi tentang pencapaian dan kemajuan belajar peserta didik dan
mengefektifkan penggunaan informasi tersebut untuk mencapai tujuan pendidikan.
Jadi dalam penilaian (evaluation) ini
termasuk proses pembuatan keputusan tentang kedudukan dan persembahan peserta
didik. Maksudnya adalah bahawa penilaian dalam hal ini merupakan kegiatan yang
dirancang untuk mengukur keefektifan suatu sistem pendidikan secara
keseluruhan.
·
Penilaian dalam pembelajaran adalah suatu usaha
untuk mendapatkan berbagai informasi secara berkala, berkesinambungan, dan
menyeluruh tentang proses dan hasil dari pertumbuhan dan perkembangan yang
telah dicapai oleh anak didik melalui program kegiatan belajar.
·
Penilaian pembelajaran adalah kegiatan untuk mengetahui apakah sesuatu
yang telah dikerjakan telah berhasil/belum melalui suatu alat pengukuran yang
dapat berupa tes ataupun non tes.
·
Penilaian Pembelajaran merupakan salah atu cara
guru mengetahui perkembangan
hasil belajar, intelegensi, bakat khusus, minat, hubungan sosial, sikap dan
kepribadian siswa atau peserta didik.
Ciri-Ciri
Penilaian Penglaman Pembelajaran Pengajaran dan Pembelajaran Berkesan
a. KAEDAH JIGSAW
a. KAEDAH JIGSAW
·
Kaedah jigsaw merupakan satu kaedah pembelajaran
yang dapat memupuk semangat berpasukan di kalangan pelajar. Selain itu, ia juga
dapat meningkatkan kemahiran mendengar, penyampaian, dan pemikiran kreatif
(Felder & Brent, 2004) dan telah terbukti keberkesanannya seprti yang
dilaporkan dalam Hafizah Husain et al. (2006).
·
Kaedah jigsaw menekankan lima perkara dalam
perlaksanaannya melalui
perbincangan dalam kumpulan kecil (Hafizah Husain et al. 2006), iaitu:
• Pergantungan secara positif
• Tanggungjawab
• Interaksi secara terus (bertentang mata)
• Mempraktikan kemahiran interpersonal mengikut kesesuaian
• Penilaian kendiri secara berterusan
b. Kritikan Terbuka
perbincangan dalam kumpulan kecil (Hafizah Husain et al. 2006), iaitu:
• Pergantungan secara positif
• Tanggungjawab
• Interaksi secara terus (bertentang mata)
• Mempraktikan kemahiran interpersonal mengikut kesesuaian
• Penilaian kendiri secara berterusan
b. Kritikan Terbuka
·
Kritikan terbuka membabitkan kemahiran pengucapan
awam pelajar, dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris. Ianya juga sebagai
memenuhi keperluan PBH bagi melengkapkan kitaran (closing the loop). Pada penghujung kelas, pelajar akan dipilih
secara rawak untuk berucap selama 5 minit kepada rakan-rakan sekelas.
·
Pelajar akan diberi topik yang mudah untuk
dibincangkan seperti apa yang telah diajar sebelum itu, atau mengenai tugasan
yang telah diberi.
Semasa ucapan pelajar, seorang panel penilai akan memberi markah atas ucapan yang diberi. Pelajar akan diberi markah berdasarkan lima perkara: intonasi dan kejelasan suara, keyakinan diri di khalayak ramai, kelancaran bahasa, penampilan, dan maklum balas terhadap soalan yang diterima. Komen dari panel akan disampaikan kepada pelajar untuk membaiki kelemahan yang ada.
Semasa ucapan pelajar, seorang panel penilai akan memberi markah atas ucapan yang diberi. Pelajar akan diberi markah berdasarkan lima perkara: intonasi dan kejelasan suara, keyakinan diri di khalayak ramai, kelancaran bahasa, penampilan, dan maklum balas terhadap soalan yang diterima. Komen dari panel akan disampaikan kepada pelajar untuk membaiki kelemahan yang ada.
·
Dengan adanya kaedah kritikan terbuka ini, pelajar
mendapat peranan yang lebih aktif di dalam bilik kuliah. Selain itu, ianya juga
dapat membantu meningkatkan kemahiran komunikasi awam di kalangan para pelajar.
c. Penilaian Rakan Kumpulan
c. Penilaian Rakan Kumpulan
·
Penilaian rakan kumpulan (PRK) merupakan satu
kaedah penilaian yang digunakan sebagai alat pengukuran secara terus oleh
rakan-rakan pelajar yang bekerja dalam kumpulan yang sama. Kaedah PRK dapat
digunakan bagi menilai aspek-aspek tertentu berkaitan kemahiran dan pengetahuan
pelajar-pelajar (Kaufman et al. 2000).
·
Antara aspek-aspek yang dapat diukur adalah seperti
tahap kepimpinan, kerja secara berpasukan dan komitmen pelajar dalam menyiapkan
kerja kursus. Kaedah PRK ini amat berkesan dilakukan untuk menilai kerja kursus
secara berkumpulan (Kaufman et al. 2000 dan Buckley). Ini kerana rakan-rakan
adalah merupakan individu yang terdekat dan paling banyak meluangkan masa
bersama pelajar ketika melakukan kerja kursus tersebut.
·
Oleh itu, rakan-rakan sekumpulan merupakan
pemerhati yang baik antara satu sama lain dan kedudukan mereka ini secara tidak
langsung dapat menjadikan mereka sebagai penilai yang berkesan untuk menilai
kemahiran dan pengetahuan tertentu rakan-rakan mereka